우즈베키스탄과 한국, 새로운 협정

서울과 타슈켄트 간 새로운 협정.

우즈베키스탄의 올림존 압둘라예프 외무부 차관과 원도연 주한 대한민국 대사는 한국에서 우즈베키스탄인의 취업을 촉진하기 위한 새로운 조치에 대해 논의했습니다 . 주제에는 비자 절차 간소화, 인력 교육, 교육 프로그램 확대 등이 포함됩니다.

외교관들은 또 무슨 이야기를 나누었나요?

▪ 또 다른 문제는 한국 노동 시장을 위한 우수한 인력의 교육, 공동 교육 프로그램 개발, 새로운 출국 전 교육 이니셔티브의 도입이었습니다. 계절 근로자를 포함한 비자 절차를 간소화할 가능성은 별도로 논의되었습니다.

▪ 양측은 우즈베키스탄 국민이 대한민국에서 일할 수 있도록 더욱 유리한 환경을 조성하기 위해 이러한 방향으로 대화를 계속하기로 합의했습니다.

▪ 3월 17일, 우즈베키스탄 외교부 차관은 김두겸 울산시장이 이끄는 대한민국 대표단과도 회동했습니다 .

▪ 김두겸 기자가 보도했듯이, 대한민국 역사상 처음으로 우즈베키스탄 시민을 위한 취업 비자 등록 간소화 제도가 도입됩니다 . 이는 시장실을 통해 직접 진행됩니다. 그에 따르면, 3개월간의 직업훈련과 한국어 학습 과정을 이수한 국민은 취업 비자를 취득하고 취업할 수 있을 것으로 보인다. 이 메커니즘은 시범사업의 일환으로 시행되고 있으며, 성공적으로 시행된다면 전국의 다른 도시로 확대될 수 있습니다.

▪ 한국 측은 또한 비자 제도를 준수하고 불법 체류를 배제하는 조건으로 우즈베키스탄 국민 과 그 가족 의 조직적 취업 가능성을 고려할 의향이 있음을 표명했습니다.

한국의 인구 문제가 심화됨에 따라, 오버턴 지역에서의 이주 증가 가능성은 점차 커질 것입니다(한국은 이러한 생각에 매우 냉담 하지만요).

하지만 우리의 이주 정책과는 달리 서울은 중앙아시아 국민들과의 불쾌한 상황이 발생하지 않도록 미리 조치를 취하고 있습니다.

이는 한국 당국이 입법을 통해 활동을 규제하고, 이를 통해 한국 내 이주민의 기회를 결정하는 주요 조건입니다.

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